Hater

這世界上有幾種人,Leader, Follower, and Hater。

Leader 是具有前瞻性,並且能夠領導更多人成為領導者的人,這就是成功的領導者。
他們,不是最聰明的人,但是,他們懂得怎麼讓比他們聰明的人幫他們做事情,而從中學會。

Follower 雖然只是跟隨者,但,這也沒有什麼不好。安安逸逸的追隨著領導者,省去開天闢地的辛苦,平平順順的走著別人鋪好的路,輕鬆的走上一圈。然後,繼續跟著這個 Leader 走下去,或者換個 Leader 繼續走另外一個新旅程。雖然不是什麼大風大浪,但也圖得了個清閒。如果,在當 Follower 的過程當中,想通了,看懂了,就可以慢慢晉升為 Leader,而脫離了「Follower」的無間輪迴。

在這兩種人之後,有一種人叫做「Hater」。這種人,基本上也都是「Follower」。但是,這種人的心裡卻有著「不甘」,「自卑」,甚至「膽小」。
他們不甘心被認定為「Follower」,可是,卻也做不出什麼事情,嚴格的說起來,根本就沒有想過要怎麼不變成「Follower」。因為根本不懂怎麼當個「Follower」,心裡卻巴望著當「Leader」。同時,更沒有什麼什麼實力去改變自己是「Follower」的事實,這種矛盾的心態之下,讓他們開始「自卑」。因為「自卑」,開始變得膽小。因為膽小,更怕去改變,更怕去突破萬難讓自己成為「Leader」。最後,讓自甘墮落的沉淪在「Hater」世界中。

而 Hater,有什麼特性呢?
簡單的說,他們拿不出什麼觀點,想不出什麼看法,證明不了什麼實力。但是,他們唯一的強項就是批評。只要別人比他們早拿出看法,想法,他們就會想盡辦法去反駁,費盡心思去推翻別人的想法,看法。有時候,更直接的去批評別人的觀點。

其實,如果我們仔細的去看看「Hater」,他們並不笨。因為,他們至少還有小聰明,懂得去對挖掘別人論點上的缺陷。他們也有些實力,只是,他們都把這些實力跟精力放在挖苦別人身上,推翻掉別人的想法。他們也懂得批評別人來證明自己的「小聰明」。

Hater 其實,不過就是有些「小聰明的 Follower」。可惜的是「小聰明」成不了大器,有著聰明並不夠,需要反省,自審,自評,學習,悟道,成長,讓「小聰明」成為「大智慧」。然而,Hater 不懂這些道理,或許 Hater 懂這些道理,但是,卻沒有去實踐。而「Hater」更欠缺一種「包容心」,因為無法「包容」其他人的想法,或者是被批評,「Hater」只有不斷的「Hate」,批評別人,攻擊別人下去。但是,當「Hater」在批評的時候,他們已經讓自己失去了「反省」跟「成長」的機會。

而絕大多數的「Hater」永遠無法了解為什麼他們是「Hater」。更可惜的是,他們並不知道他們就是「Hater」。

曾經,我也是個「Hater」。經過了許多事情,還有知心朋友的提醒,現在的我,開始學著「包容」,學著「接受」,而從這兩樣事情當中,我慢慢發現,原來,我可以學得更多。讓自己慢慢的學著不要變成「Hater」,因為,當你不再是「Hater」之後,世界變得更寬廣,而 Leader 這個目標,也慢慢的越來越接近了。

2 Comments

  1. 我想我是永遠不可能成為 Leader 的
    領導能力實在是太差了 囧”

    這跟我的個性很有關係,我是個沒啥主見的人
    而且對於反駁或要求他人也很沒魄力…

  2. Leader 不見得一定要有偉大的領導能力,相反的,我覺得一個 Leader 最重要的是懂得聆聽。聆聽之後,再做出適當的回應。

    而領導者,需要的是用人,而不是單純的領導。這當中的奧義,我也還在摸索。用權威讓別人跟隨著你,不是好事。相反的,如果讓人因為喜歡與你共事,而追隨著你,這才是領導者真正的魅力。

    況且,我也認為,領導者不見得一定要是那個最有主見的人。相反的,領導者應該不能有自己太多的意見,而要聽聽別人的意見,而從眾多意見當中選擇一個適當的意見來執行。Leader 要的是眼光,氣度,還有做決定的能力。

    反駁,不能把問題解決,也不見得一定能改變別人的想法。因為,當兩方人馬在完全不同頻率下思考,八竿子打不著,也沒有交會點。那說了再多也是枉然。

    我深信,每個人都又天生賦予的用處。只是,有沒有找到罷了。是 Leader 或是 Follower 都沒啥不好,位子總是要有人填滿的。不過,千萬別當「Hater」啊!

Leave a Reply

Your email address will not be published.

*